Les observatoires des métiers

Depuis l’ANI, chaque branche professionnelle doit définir, par voie d’accord, les missions et les conditions de mise en place d’un Observatoire des Métiers et Qualifications à compétence nationale, régionale ou territoriale.

L’objectif de l’accord est de développer un véritable suivi de l’évolution des métiers, afin de mieux anticiper les besoins en formation et d’y répondre efficacement.

L’observatoire a une démarche prospective, il recueille et met en relation les différentes informations afin d’établir un diagnostic sur l’environnement de la branche. De plus, il évalue les transformations des emplois et des qualifications, et de ce fait les répercussions de ces changements sur les recrutements, la GRH et la formation. Ensuite il apporte ses éléments de réflexion à la Commission Paritaire Nationale pour l’Emploi (CPNE) de sa branche afin de l’aider à définir les priorités et recommandations en matière de formation professionnelle.

In fine, les branches, proactives, dégageront les principales orientations en matière d’emploi, de formation et de qualification, afin de former rapidement les salariés aux métiers de demain, et de permettre aux chefs d’entreprise d’adapter leur politique d’emploi et de formation.

Conseil : mettez en place une GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences), afin d'optimiser vos formations, votre politique de rémunération, motiver vos collaborateurs et développer votre rentabilité !

Technorati Tags: observatoires des métiers, ANI, branche professionnelle, gpec