Ouvrage publié
par DUNOD

L'AUTEUR

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Nathalie Olivier-Bichard est consultante et formatrice RH pour les PME.

LE LIVRE

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30 janvier 2008

Le lundi de Pentecôte !

Le lundi de Pentecôte redeviendra un jour férié dès 2008

En revanche, le principe d'une «journée de solidarité» choisie au sein de l'entreprise est conservé.

Le ministre du Travail Xavier Bertrand avait récemment plaidé pour «une journée de solidarité à la carte» en faveur des personnes âgées ou handicapées, sous la forme d'«une journée de RTT, deux demi-journées ou plutôt 7 heures dans l'année».

Cette journée donne toujours lieu au paiement par les entreprises d'une contribution correspondant aux salaires non versés.

Ainsi deux milliards d'euros par an sont dégagés pour aider au financement de mesures en faveur des personnes dépendantes, âgées ou handicapées.

Sa mise en place en 2005, avait déjà abouti à un assouplissement. Les entreprises et les administrations avaient obtenu de choisir la date de cette journée non payée, et c'est seulement faute d'accord qu'elle restait fixée au lundi de Pentecôte.

Les deux années suivantes cependant, le flou a persisté. Dans le privé, notamment, certaines entreprises ont fait de ce lundi une journée travaillée ordinaire alors que d'autres en faisaient «cadeau» à leurs salariés.

En 2007, moins de la moitié des Français sont allés travailler gratuitement le lundi de Pentecôte.

27 janvier 2008

Formation et apprentissage...

Deux déclaration supprimées pour les TPE de moins de 10 salariés !

  • La déclaration 2486 relative à la participation à la formation professionnelle continue et avec le 1% CDD (pour les entreprises ayant engagées des CDD)
  • La déclaration 2482 relative à la taxe d'apprentissage

En pratique, elles sont intégrées à la DADS

Les dates limtes des versements obligatoires aux organismes collecteurs, soit avant le 1er mars, ne sont pas modifiées

14 janvier 2008

Une merveilleuse année 2008 à vous !

Le bilan...

Je pense que 2008 va être une année qui va apporter un lot important de changement au niveau social en France, nous aurons de quoi échanger !

Je profite de ce début d'année pour remercier tous ceux qui m'ont fait part de leurs commentaires enthousiastes concernant mon ouvrage. Cela fait très plaisir et m'a vraiment touché. Je suis ravie d'apprendre que c'est un guide pratique pour un certain nombre de personnes, afin de s'y retrouver dans les méandres de la gestion sociale d'une TPE ou PME !

N'hésitez pas à vous inscrire également sur le blog RH Conseil PME (également gratuit), qui vous apporte des informations complémentaires, toujours pour les employeurs de TPE et PME :

www.rhconseilpme.blogs.com

Par ailleurs, le site va réouvrir cette année, mais je n'en dis pas plus, il y a une surprise avec !

Encore une fois, je vous souhaite le meilleur tant au niveau professionnel que personnel pour les années à venir !

Nathalie Olivier