La faute lourde du gréviste !

Bloquer l'entrée de l'entreprise aux salariés non-grévistes constitue une faute lourde

En effet, dans un arrêt du 27 novembre 2007, la Chambre sociale de la Cour de cassation énonce que l’entrave à la liberté de travail commise personnellement par un salarié gréviste à l’encontre de non-grévistes constitue une faute lourde.

L'histoire : des salariés ayant empêché l’accès aux lieux du personnel non-gréviste et des clients pendant plusieurs heures, ainsi que le déroulement d’une manifestation sportive internationale, ont légitimement été licenciés pour faute lourde...

Cass. Soc. 27 novembre 2007, n°06-41272, 06-41274 et 06-41275