Modernisation du marché du travail

Des projets de décret qui s'annoncent...

Attendez-vous à de grands changements concernant les thèmes suivants :

• la période d'essai pour les CDI sera plus longue et davantage encadrée par le code du travail
• la création d'un nouveau CDD "de mission" pour les ingénieurs et les cadres, non renouvelable et de 18 à 36 mois avec des clauses spécifiques, un peu comme le CDD sénior qui est tout à fait particulier
• La possibilité d'une rupture d'un commun accord entre l'employeur et le salarié
• Le délai d'ancienneté pour prétendre à l'indemnité de licenciement passerait de 2 à 1 an
• Un cadre juridique plus important sur le portage salarial
• Une obligation d'informer les représentants du personnel des raisons pour lesquelles l'entreprise a fait appel à de l'intérim ou à des CDD
• Une amélioration pour les salariés de l'indemnisation de l'absence maladie
• La consultation du CE sur le plan de formation...

Vous aurez l'évolution de ces projets de loi au fur et à mesure...